为进一步帮助高校毕业生提高求职竞争力，促进这一重点群体高质量充分就业，陕西省人才交流服务中心持续深化就业指导服务，今年以来精心组织了23场“就业指导进校园”活动，为助力高校毕业生走稳求职路送达一场场“及时雨”。

一、广泛覆盖，惠及各类院校。活动坚持广泛覆盖与分类指导相结合，今年深入我省23所高校，不仅有综合性本科院校，还有高职专科院校；既有公办高校，也有民办院校。统筹高校的差异化需求，坚持公共就业服务普惠性政策取向和精细化工作要求，提供有针对性的就业指导服务。

二、服务多元，紧贴求职就业。活动采用“专题讲座+个性化咨询”方式进行。一方面，邀请行业专家、企业 HR 开展线下专题讲座，解读最新就业政策，剖析就业市场趋势，讲授实用求职技巧，内容涵盖职业生涯规划、简历优化技巧、面试实战攻略、就业中的法律风险防范等核心内容；另一方面，在校园招聘会现场设置 “一对一” 就业指导专区，由资深就业指导师为毕业生提供个性化咨询，精准解答求职困惑、助力岗位适配。

三、省市联动，凝聚服务合力。联合部分市（区）公共就业和人才服务机构，聚焦属地高校毕业生就业需求特点，整合省市两级资源与专业力量，搭建更高质量的区域就业服务平台，不断完善上下协同、资源共享、精准高效的就业服务格局，推动就业指导服务提质增效。

 

四、科技赋能，提升求职效能。活动引入AI简历修改与模拟面试系统，为学生提供即时、专业的简历优化建议和沉浸式的面试演练场景。借助人工智能技术，精准定位简历优化空间，生成个性化修改建议；通过模拟真实面试场景、智能打分与点评，帮助毕业生提前熟悉面试流程、提升应变能力，进一步提升了指导的时效性与互动性，让毕业生通过科技赋能抢占求职先机。

年度“就业指导进校园”系列活动共吸引 5000 余名高校毕业生踊跃参与，对于帮助高校毕业生了解就业创业政策，转变就业择业观念，提升求职能力起到了积极作用。下一步，陕西省人才交流服务中心将不断创新服务形式、丰富服务内容、拓展服务覆盖面，推动“就业指导进校园”活动向常态化、精准化、专业化方向发展。同时，进一步加强与高校、企业的多方联动，整合更多优质资源，努力为更多高校毕业生提供更加优质、高效的就业指导服务，全力助推高校毕业生好就业、就好业。