各市（区）人力资源和社会保障局：

为深入贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，坚持靠前服务、多措并举，进一步推动毕业生高质量充分就业，现就我省开展“就业公共服务进校园”活动有关要求通知如下

二、活动主题

就业服务进校园，精准帮扶在身边

四、服务对象

2025届高校毕业生

（一）政策宣传进校园

1.各级人社部门联合教育部门，全面梳理高校毕业生就业创业政策，重点涵盖资金补贴、创业担保贷款等就业扶持政策，劳动关系、社会保险等权益保障政策，职称评定、户口档案、住房保障、专项奖补等人才流动政策，虚假招聘、就业歧视、求职陷阱等风险案例提示及地方拓展性、特色政策，制定政策清单。政策清单要列明政策内容、经办机构、经办流程，确保看得懂、算得清、用得上。

2.组织开展就业政策宣传活动，通过政策公告、制作短视频、H5页面等多种形式，在各级人社、教育部门和高校网络平台、微信公众号、抖音号等线上渠道公开发布政策清单。各级人社部门要主动对接教育部门，根据高校需求，组织专家、导师深入属地高校宣讲就业形势和政策，在活动期间至少组织一次“厅局长进校园”政策宣讲活动。

（三）就业指导进校园

6.各级人社部门要主动对接属地高校就业服务部门，开展需求调研，组织专业力量对大学生开展职业指导，讲清当前就业形势，介绍相关行业在经济社会发展中取得的成就、面临的机遇和挑战，帮助毕业生坚定信心，深化认知，增强成才报国动力。

7.各级人社部门要配合高校提供职业能力测评、生涯规划、职场适应、职场导航、就业训练营等服务，合理引导预期，帮助毕业生掌握求职技巧，让毕业生转变就业观念，以择业新观念打开就业新天地。

8.要探索建立促进高校毕业生等青年就业服务全链条机制，在各高校设立就业服务驿站。各地要借鉴西安市人才驿站建设的经验做法，加强沟通协调，形成工作机制，推进建设进度，进一步发挥校园“家门口”就业服务驿站作用，使毕业生便捷享受就业服务。

9.要鼓励辖区内各类园区和企业，引导毕业生进园区、进企业、进市场，开展职业体验活动，介绍行业发展，讲解职业需求，认清求职风险，提升高校毕业生职业认知。

（五）职业培训进校园

12.适应市场需求，动员组织各类培训机构广泛开展高校毕业生职业技能培训。组织开展“揭榜挂帅”职业技能培训，结合企业用工需求，向急需紧缺职业（工种）倾斜，遴选评审一批质量高、需求量大的职业（工种），为企业与人才双向发展“架桥铺路”。鼓励支持技工院校与普通高校合作开展职业技能培训，重点培训高精尖新职业技能。按规定落实毕业年度高校毕业生培训补贴政策，对未制定基本标准的新职业工种，各市可依据有关政策规定，结合本地实际自行制定本地职业培训补贴标准，并向省人社、财政部门报备，支持开展新职业工种培训。

13.线上线下相结合，广泛宣传技能人才评价政策，引导参训大学生积极参加职业资格考试和职业技能等级认定，增强就业能力。鼓励各地组织评价机构集中定向开展毕业生职业技能等级认定，为其提供便捷服务。加强校校合作、校企合作，对参加市场化培训，获得相关技能技术证书的青年积极给予支持。

14.组织“大国工匠”“技能大师”为毕业生展绝活、授经验、传心得，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动实现技能就业和技能增收。

六、有关要求

各市（区）要切实提高政治站位，把促进高校毕业生就业作为重大政治责任，把就业公共服务进校园活动作为重要手段，认真组织实施并抓出成效。要协调有关部门提早发布机关事业单位岗位招录计划，优化考试录用时间。要突出工作重点，对毕业生规模较大、就业去向落实率相对较低的高校特别是三四线城市非重点高校，加大倾斜支持。要创新思路举措，丰富服务内容，打造本地化特色服务品牌。

凝聚人社、教育系统合力，密切配合、同向发力。用好专业力量，组织专家、导师等提供专业化服务。发挥机构作用，组织各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构、产业园区、创业孵化基地，结合实际开展行业、区域间组团招聘活动，为毕业生提供针对性服务。鼓励采取购买第三方服务方式，加强与市场化人力资源服务机构合作，全面提升就业公共服务能力。

省人社厅在“秦云就业”小程序设置“陕西省‘就业公共服务进校园’活动”专区。各市（区）要紧扣就业公共服务进校园活动主题，发挥动态精准就业服务系统作用，企业岗位、培训信息、就业创业指导第一时间在“秦云就业”用工平台发布。广泛依托传统和新兴媒介，开展形式多样、内容丰富的专题宣传活动，扩大活动影响力。重点宣传国家支持毕业生就业创业的政策措施，推广一批特色做法，讲述毕业生就业创业典型故事，传递党和政府、社会各界关心关怀，引导毕业生自立自强，多渠道就业创业。

2024年10月22日