2025年，留坝县人社局以政策为支撑、服务为抓手、平台为纽带，精准发力推进高校毕业生就业创业工作，为县域经济高质量发展与社会和谐稳定注入青春动能。

构建“立体化”就业服务体系，破解信息壁垒。搭建线上线下协同、县内县外联动的就业服务网络，线上依托“留坝人社”新媒体矩阵，推出政策解读视频、干货文章，通过毕业生专属服务群推送招聘及招考信息600余条；线下组建政策宣传小分队，深入镇（街道）开展“面对面”宣讲，举办“职引未来？筑梦青春”等主题活动及高校毕业生专场招聘会，提供岗位1200余个，助力150余名青年实现“家门口就业”。同时，组织县域重点企业赴陕西理工大学参加校园双选会，现场达成就业意向18人。全年吸纳225名大学生在汉就业，完成年度任务的112.5%；组织30名高校毕业生参加就业见习，提前超额完成年度目标。

实施“精准化”就业帮扶机制，匹配多元需求。建立县内外动态就业岗位库，收集优质岗位信息向未就业毕业生“点对点”推送，实现人岗精准匹配。紧抓档案托管窗口期，提供“一对一”政策咨询、就业指导等服务，开展“1131”就业服务880人次，组织多名高校毕业生参加创业能力提升培训班，助力拓宽就业创业路径。聚焦“四类”困难毕业生和“雨露计划”毕业生，摸清底数、建立台账、入户走访，量身定制“一人一策”帮扶计划，成功帮助15名困难毕业生就业，兜牢就业底线。

打造“标准化”就业管理模式，强化服务保障。规范流动人员档案转递流程，建立“三级审核”制度，依托智慧档案管理系统实现全流程闭环管理，高效办理档案转递、政审意见出具等业务。深挖见习资源，新增见习单位45家、开发岗位67个，建立“双随机+全覆盖”督导机制，规范见习补贴发放，让就业见习成为毕业生积累经验、提升技能的“练兵场”。

下一步，留坝县人社局将持续深耕高校毕业生就业创业工作，强化宣传引导、优化供需对接、升级就业服务、筑牢帮扶底线，为更多高校毕业生搭建施展才华的平台。

    （来源：留坝县人社局 谯芸）