2026年1月9日上午，中国西安人才市场召开2025年度目标责任考核暨党建述职评议考核工作会。会议听取了各部门负责人2025年党建及履职工作情况汇报和新经济组织党委、上海外服（陕西公司）党委书记党建述职汇报。省人社厅党组成员、副厅长陈晓东出席会议并讲话。会议由中心党委书记、主任梅晓刚主持。

陈晓东对人才市场圆满完成2025年目标任务给予充分肯定，用“四个印象深刻”概况总结人才市场过去一年亮点工作，即扎实做好离校未就业高校毕业生就业服务工作、未出现负面舆情和安全事件、唱响“乐业陕西‘就’在三秦”招聘品牌、工作环境整洁干净四方面工作印象深刻。对做好今年和今后一段时期工作提出三方面要求，一要提高政治站位，进一步增强做好工作的责任感、使命感。要在帮扶重点群体、管好流动党员、做好人事代理、打造一个品牌、办好一个网站五方面进一步加大力度，明晰定位。二要以高校毕业生为重点，进一步做好人才服务各项工作。推进离校未就业高校毕业生就业服务工作精细化、精准化，提升见习上岗率，用好创业基金，加强职业指导和招聘工作，提升档案和人事代理服务效能，强化流动党员教育管理，做好网站管理、运营和安全工作。三要严守各项工作纪律，勇于担当负责，在作风廉洁上经的起考验。

梅晓刚在总结讲话中指出，2026年是“十五五”开局之年，谋划落实好全年工作对于“十五五”夯实基础，意义重大。要按照厅党组“抓党建、强机关，抓落实、促发展，抓安全、守底线”要求，进一步推进党建、业务深度融合，加强党建和党风廉政建设，增强基层党组织政治功能和组织功能，深化改革创新，守牢安全底线。要按照“1233”工作思路抓好2026年各项工作。“1”即围绕一个人力资源开发利用主线；“2”即聚焦公共就业和人才服务两大主业；“33”即突出高校毕业生、流动人才、高层次人才三大群体，全力抓好高校毕业生就业服务、档案管理服务和流动党员教育管理、高层次人才服务三项工作。切实通过“1233”工作推动2026年工作实现“三个转变”，即服务对象从以高校毕业生、流动人才为主向其他各类人才齐头并进转变，更加注重提升服务质量；服务方式以“线下办理”向“数字赋能”转变，更加注重提升服务效率；工作作风从“按部就班”向“主动作为”转变，更加注重提升服务水平，切实通过“三个转变”协同推进、系统发力，努力实现高校毕业生就业服务更有为、高层次人才服务更有力、各项公共服务更有温度。

会议还对部门党建工作、个人及部门年度目标任务完成情况进行了民主测评。