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2020年第一季度全省主要人力资源市场供求分析报告
发布时间:2020-04-09 09:13:56
来源:陕西省人才交流服务中心

一季度受到疫情的影响,现场交流会暂停举办。各市政府所属公共就业和人才服务部门为满足当地企业复工复产的需求,加快恢复和稳定就业,充分发挥主动性,克服实际困难,通过互联网、微信公众号、微信小程序等线上方式组织了一系列招聘求职专项活动,服务用人单位1.54万家次,提供就业岗位38.78万个。与去年同期现场招聘活动相比,全省人力资源市场供求总量有所减少,但减幅相对有限,整个就业形势保持稳定。

一、一季度人力资源市场用人需求同比有所回落

一季度参与线上招聘求职专项活动的用人单位1.54万家次,较去年同期的现场招聘活动减少了1870家次,减少了10.83%,市场活跃指数为153.64,低于去年同期水平(154.74)。投放职位数38.78万个,同比略有增加,增幅为2.58%。市场需求指数为177.43,略高于去年同期水平(167.26)。 




与应对疫情组织的线上招聘求职专项活动相比,日常网络招聘用人需求减幅较大。一季度网站新增会员单位3.92万家次,同比增加了0.24万家,增长了6.52%;网上发布职位数13.56万个,同比减少了8.21万个,减幅为37.71%。日常网络招聘需求减少较大与部分需求转移至线上招聘求职专项活动有关,一方面说明政府所属公共就业和人才服务部门在疫情期间组织的人才招聘求职专项活动展现了一定成效,释放出一批就业岗位,另一方面也体现出我省用人单位参与招聘的愿望有所减弱。

参与招聘的用人单位中,中小用人单位活跃度相对较差,员工人数在50人以下的用人单位数量同比减少了45.08%,员工人数在50-300人的用人单位数量同比减少了18.64%,员工人数在301-1000人的用人单位数量同比基本持平,员工人数在1000人以上的用人单位数量则同比增长了38.79%。大型用人单位需求稳定,为市场贡献了较多就业岗位,成为市场需求总量保持平稳的主要支撑。

二、制造业、信息传输计算机和居民服务业需求稳中有增,保证了市场需求总体平稳

一季度用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、建筑业、教育、租赁和商务服务业、金融业和交通运输及邮政业,占到需求总量84.79%,行业需求集中度与去年(84.42%)相比有所增加,这反映出受到疫情影响,行业需求存在进一步分化的可能。


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一季度制造业、信息传输计算机服务及软件业、居民服务和其他服务业需求同比稳中有增,与我省加大高技术制造业投资力度、互联网行业与生活服务进一步融合有一定关系;批发零售业需求回升,租赁和商务服务业和交通运输邮政业需求有所增长,与新业态商业服务及网上销售较为活跃有关;建筑业需求有所减少,房地产需求更是跌出需求前十位,与我省受疫情影响,建筑施工速度减缓,商品房销售面积出现大幅回落的现实状况基本吻合;住宿和餐饮等实体消费行业需求则显现一定程度的减少,说明此类行业承压较大。

与去年同期相比,制造业、信息传输计算机服务及软件业、居民服务和其他服务业用人需求分别增加了4.86%、38.11%和7.45%。批发零售、租赁和商务服务业及交通邮政业需求分别增加了1.1%、8.73%和52.65%。建筑业和房地产业需求同比分别减少了3.75%和13.58%。住宿和餐饮业用人需求则同比减少了15.88%。

三、求职个人数量减幅较大,就业压力变化不大

一季度参与线上专项招聘活动的求职个人为28.96万人次,同比减少了7.51万人次,减幅为20.59%。供给指数为135.03,低于去年同期水平(165.07)。求人倍率为1.33,同比增加了0.29。求职个人数量有所减少,在一定程度上减弱了市场上的就业压力。网上新增个人简历40.4万份,同比减少了20.48万份,减少了33.64%。


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市场上求职个人数量减幅较大。从求职个人结构可以看出,在业人员和失业人员占求职人员总量的比重分别为12.09%和14.24%,同比分别减少了56.95%和61.03%。初次就业人员数量则同比增加了24.18%,说明高校应届毕业生的就业行为趋于积极,就业压力也有所增大。


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四、市场薪酬供需水平趋于一致

一季度用人单位提供的平均薪酬为3249元/月,与去年同期相比,减少了266元;求职个人期望薪酬为3231元/月,同比减少了363元;薪酬供需差距为18元。尽管市场薪酬供需水平同比有所降低,但是供需水平基本一致,反映出供需主体对此次疫情的影响能够形成较为理性的共识,为顺利复工复产提供了较为理想的心理基础。




从全省看,关中地区薪酬供需水平减幅最大,但是供需水平趋于一致;陕南地区薪酬供需水平同比基本持平,但供给水平仍高于个人期望;陕北地区薪酬供需水平最高,但同比出现一定回落。



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