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关于开展2020年陕西省金秋招聘月活动的通知
发布时间:2020-10-19 16:51:19
来源:陕西省人才交流服务中心

 

 陕西省人力资源和社会保障厅

陕西省退役军人事务厅

陕西省总工会

陕西省工商业联合会

 

关于开展2020年陕西省金秋招聘月活动的通知

 

各市(区)人力资源社会保障局、退役军人事务局、总工会、工商联:

按照《人力资源社会保障部 退役军人事务部 全国总工会 全国工商联关于开展2020年金秋招聘月活动的通知》(人社部函〔2020〕102号)要求,结合我省实际,定于10月至11月在全省范围内开展2020年陕西省金秋招聘月活动(以下简称“招聘月活动”)。现就有关事项通知如下。

一、活动时间

2020年10月15日至11月14日。

二、活动主题

稳就业政策助力  保就业服务筑桥

三、服务对象

(一)以纳入重点企业用工服务的企业、民营企业为重点,同时面向各类有招聘需求的企业。

(二)以下岗失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工等为重点,同时服务于各类求职群体。

四、活动内容

(一)重点企业保用工。各市(区)要按重点企业用工常态化服务机制要求,多措并举,最大限度解决重点企业用工需求。强化人社服务专员定点服务,了解重点企业缺工人数、空岗结构、招聘难点等情况,形成重点企业用工需求清单。优先发布重点企业岗位信息,设立重点企业招聘专区,组织专场招聘,开展余缺调剂,多渠道为重点企业招用工提供专项服务。

(二)就业服务进民企。各市(区)要开展一次“走进民企”专项活动,加强对民营企业招聘用人指导服务。帮助民营企业根据市场供求状况,科学制定和调整招聘计划,合理确定招聘条件,提高招聘针对性。为民营企业提供劳动用工政策咨询、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等服务,引导企业依法用工。

(三)招聘活动求精准。省级人社部门将结合重点企业用工需求和重点群体求职意向,每周组织一次分行业、分专业特色专场招聘活动。省级相关部门将充分利用线上线下服务渠道,对招聘岗位进行分类整理,依托离校未就业高校毕业生实名登记信息、登记失业人员信息、退役军人台账,运用大数据等技术手段智能匹配,开展精准化招聘活动,提高人岗匹配效率。

(四)就业岗位到基层。各市(区)要将招聘月活动下沉到基层,市县级人社部门每周组织一次“送岗位进街道入乡镇”活动。重点群体较集中的街道举办小型专场招聘活动,将岗位信息送到求职者手中。县乡根据本地农村劳动力和返乡农民工特点,用好农村就业大篷车,举办巡回招聘会,将招聘岗位送到乡镇。

(五)就业政策抓落实。各市(区)要做到政策找人,探索推行就业政策“免申即享”,提高惠企惠劳动者政策落实力度。梳理支持企业稳定和扩大就业政策清单、支持重点群体就业创业政策清单,通过官网官微发布、集中宣讲、发放政策手册等多种方式向重点企业、重点群体进行广泛宣传。对符合条件的重点企业、劳动者,协助办理政策申请,跟进办理进度,及时反馈政策落实情况,确保政策落实到位。

五、工作要求

(一)加强组织领导。各市(区)要充分认识本次招聘月活动对做好稳就业保就业工作的重要意义,明确工作责任,加强部门配合,精心组织实施,各负其责,各司其职,形成合力,将招聘月打造成为宣传就业政策、强化公共就业服务的品牌活动。各市(区)要安排专人负责,于10月15日前报送负责人名单、联系方式,并在活动期间及时报送活动预告、招聘安排、专场动态等信息。

(二)拓宽活动渠道。人力资源社会保障部将在中国公共招聘网(www.job.mohrss.gov.cn)设立“2020年金秋招聘月活动”网络主会场,与各地分会场链接。各市(区)要充分利用官网、微博、微信、直播等手段开展线上招聘。在做好疫情防控的基础上,有序推进线下招聘会,创新组织方式。进一步加强与人力资源服务机构的合作,提供更加特色化、多样化、精细化的服务。

(三)广泛开展宣传。各市(区)要通过各种媒体、各类渠道做好招聘月活动的宣传,提前发布活动预告及活动安排,营造良好的舆论氛围,提高活动知晓度。活动期间,要持续跟踪报道招聘月活动进展情况,做好宣传工作。

(四)做好安全防护。各市(区)要严格按照疫情防控要求,制定招聘活动现场疫情防护及安全工作方案,落实安全防护责任,摸排苗头性、倾向性问题,制定突发应急预案并及时处置,确保招聘活动有序进行。加大信息审核力度,确保用人单位资质和招聘信息真实有效,防止就业歧视。

 

 

陕西省人力资源和社会保障厅

 

陕西省退役军人事务厅

 

陕西省总工会

 

陕西省工商业联合会

                                                  

                                  2020年10月14日

(此件主动公开)

 

 

 

 

 


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